Část ulice Sokolovská byla ve špatném technickém stavu, a proto proběhla v letních měsících její oprava, která spočívala v položení nového asfaltu a opravy obrubníků. Akce byla hrazena částečně z rozpočtu obce a z rozpočtu Karlovarského kraje, kdy jsme na danou akci obdrželi finanční dotaci.

 

FINANČNÍ DAR PRO OBČANY OBCE
 
V termínu od 20.6.2019 jsou připraveny k podpisu Darovací smlouvy pro obyvatele obce Lomnice.

Dostavte se k podpisu s občanským průkazem, rodným listem nezletilých (nezletilého občana musí ve věci uzavření darovací smlouvy zastupovat zákonný zástupce - rodič, popřípadě jiná k tomu oprávněná osoba) a číslem bankovního účtu, kam bude finanční dar bezhotovostně převeden. ...

Při poskytování sociálních služeb dbáme na individualitu každého uživatele. Námi poskytované sociální služby se zaměřují na širokou cílovou skupinu - na seniory omezené v soběstačnosti z důvodu věku, chronického onemocnění, zdravotního stavu, osoby se zdravotním postižením, osoby s jiným zdravotním postižením, včetně osob, které z důvodu úrazu potřebují dočasně pomoc jiné fyzické osoby. Naší snahou je poskytovat komplex služeb a úkonů - pomoc při hygieně, drobný úklid, doprovod k lékaři, na nákupy, vedoucích k zachování soběstačnosti uživatele sociální služby, umožnit mu zapojení do běžného života, naplňovat jeho potřeby, zachovat dosavadní způsob života a jeho setrvání v domácím prostředí. ...

Od 01.01.2019 obecně prospěšná společnost KSK centrum, Karlovy Vary, za podpory Obecního úřadu Lomnice, poskytuje občanům obce Lomnice a přilehlým obcím odborné sociální poradenství formou občanské poradny. ...

V březnu proběhla prezentace záměru společnosti BMW na území Sokolovska před zástupci obcí Mikroregionu Sokolov - východ. Předmětem záměru "BMW Group Future Mobility Development Center" je vybudování zkušebního území s komplexem testovacích drah, které budou sloužit mimo jiné pro vývoj samořiditelných automobilů a bezpečnostních asistentů. Záměr je umístěn do prostoru Podkrušnohorské výsypky mezi Lomnicí, Dolními Nivami a Sokolovem. V prezentaci, která je ke stažení zde, se dozvíte, co se bude testovat (např. autonomní řízení a alternativní pohony) a jaké personální příležitosti lze očekávat.

V současné době se nezřídka vyskytují situace, kdy zaměstnavatel svému zaměstnanci nevyplácí mzdu včas, v plné výši, popřípadě neplatí vůbec. Jak v takovém případě postupovat?
Jestliže jste v pracovním poměru, náleží vám za odvedenou práci mzda nebo plat, bez ohledu na to, jak si ekonomicky a finančně zrovna vede váš zaměstnavatel. Zákoník práce říká, že zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance. Dojde-li k tomu, že mzda není řádně a včas vyplacena, pak na vás nemůže nikdo spravedlivě žádat, abyste pro něj vykonávali práci, za niž vám neplatí. Zákoník práce umožňuje v takovém případě rozvázat pracovní poměr, a to i jeho okamžitým zrušením.
Kdy můžete zrušit pracovní poměr s okamžitou platností
Svůj pracovní poměr můžete okamžitě zrušit, jestliže vám zaměstnavatel nevyplatil mzdu, plat nebo jejich náhradu a...

K tomu, abyste zastavili úroky u exekuce vám stačí opravdu málo. Dle občanského zákoníku má každý právo si určit na jaký dluh, či na jakou část dluhu bude zaúčtována jeho platba, nebo splátka. Pokud však toto vaše právo nevyslovíte, pak je zcela na věřiteli, nebo na exekutorovi, na jaký dluh, nebo část dluhu vaši platbu použije. Abyste si toto právo zajistili, je třeba do poznámky ke každé platbě napsat zprávu pro příjemce v tomto znění: „platbu zaúčtovat na jistinu“. Možnost napsat zprávu pro příjemce máte u všech způsobů platby, jak při převodu z účtu, vkladu na účet, nebo při platbě složenkou. V takovém případě pak musí věřitel, či exekutor zaúčtovat platbu na jistinu.
 
V případě, kdy vznikne exekuce pro malou částku, ze které jsou počítány v mnoha případech velké úroky, či penále, máte jedinečnou možnost, jak si zajistit, aby úroky, nebo penále ...

Úpadek zaměstnavatele
V České republice je právní problematika úpadku firem řešena insolvenčním zákonem. Insolvenční návrh může podat jak sám dlužník, tedy zaměstnavatel, tak i zaměstnanec, a to za podmínek stanovených insolvenčním zákonem.
Pracovní poměr
Pracovní poměry zaměstnanců, jejichž zaměstnavatel se ocitl v insolvenčním řízení, automaticky nekončí, neboť nemohou být rozvázány jen důvodů, než které stanovuje zákoník práce. Nárok na odstupné vzniká zaměstnanci, pokud je pracovní poměr rozvazován výpovědí ze strany zaměstnavatele z tzv. organizačních důvodů nebo dohodou z týchž důvodů. Nárok na odstupné nevzniká v případě, pokud zaměstnanec podá výpověď sám nebo pokud je pracovní poměr rozvázán dohodou z jiných než organizačních důvodů.
Pracovněprávní pohledávky
Pracovněprávními pohledávkami se ...